Социалната ни програма „Подкрепа за родния край“ създава нови възможности за хората и просперитета на община Панагюрище – мястото, където компанията работи и където живеят бившите, настоящите и бъдещите ни служители.
Развиваме този модел на успешно стратегическо взаимодействие над 25 години - първото ни дългосрочно дарителско споразумение с Община Панагюрище датира от 2001 г., а последният ни Меморандум за сътрудничество е подписан през 2024 г. с проекти до 2027 г.
Дарителската политика на „Асарел-Медет“ АД осигурява приемственост и развитие на фирмените традиции в областта на корпоративната социална отговорност. Основа за това са нашите дългосрочни програми „Подкрепа за родния край“, които се реализират по Меморандуми за сътрудничество с Община Панагюрище и ежегодни дарителски договори. Така се обединяват усилията ни с широк кръг партньори, осигурява се дълъг хоризонт на утвърдените проекти и се откриват нови възможности.
Дарението за изграждане на залата трезор на Панагюрското златно съкровище преобрази музейното дело и доведе до бум в интереса към района. Публично-частното партньорство за изграждането на спортна зала „Арена Асарел“ изведе Панагюрище сред лидерите на спортната карта на България, а модерната МБАЛ „Уни Хоспитал“ осигурява висок стандарт на лечение и помага на пациенти от страната и чужбина.
Най-новите ни проекти са възстановяването на Алеята на свободата до историческата местност Оборище по случай 150-годишнината от Априлското въстание през 2026 г. и тригодишен проект за обновяване на Професионалната гимназии по индустриални технологии, мениджмънт и туризъм „Проф. Лъчезар Цоцорков“ в Панагюрище. Продължаваме да подпомагаме местната Асоциация на спортните клубове, да развиваме обучение за млади предприемачи и младежка научна академия, да осигуряваме стипендии за гимназисти с отличен успех и да поощряваме даровитите деца от нашия „Звезден клас“. Правим го, защото тук – в града на Панагюрското златно съкровище, знаем, че истинското съкровище са хората с техните златни ръце, добри сърца и смели мечти.
